HR-Generalist (m/w/d) 

Was wir bieten

• Arbeiten in einem wachsenden IT-Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Offenes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten, dynamischen Team

• Aktive Mitgestaltung von Prozessen

• Attraktives Gehaltspaket

• Bonuszahlungen bei Erreichung von Unternehmenszielen

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding

• Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Bescheinigungen und Zusatzvereinbarungen

• Nachverfolgung und Bearbeitung von Probezeiten, Trainingsplänen, Arbeitserlaubnissen sowie Elternzeit und Mutterschutz

• Koordination der Gehaltsabrechnung mit dem externen Steuerbüro

• Pflege des HR-Systems (Personio) und der digitalen Personalakten

• Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen

• Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten

• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Dokumenten

Profil

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in den genannten HR-Aufgaben

• Teamfähig, proaktiv und vertrauensvoll im Umgang mit Kolleg*innen und Führungskräften

• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und gutes Zeitmanagement

• Sicheres Auftreten und klare Kommunikation

• Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Personio) sowie gute MS Office-Kenntnisse

• Offen für Neues, engagiert und mitgestaltungsfreudig

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse